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相比深圳开出的这张电子烟罚单，杨冬和同行更关心各国政府对于电子烟产品的态度，“毕竟之前有不少贴牌代工产品都是销往国外市场。现在连老美也在下架电子烟产品，印度也直接亮了红灯，这些才是不好的信号，或许未来只能大量做国内订单了。”或许，深圳开出的这第一张电子烟罚单，暂时未对电子烟生产加工企业产生负面的影响。在厂家看来，只要订单量依旧，就证明品牌方对于市场依旧具有信心。不断在追加的国内订单，也让很多厂家开始更为重视国内电子烟市场的走势。

这场温和的示威是否能够让反对者最终摆脱996？这仍旧是一个不确定的问题，至少在一些管理人看来，目前的996制度尚难以取消。即便最近996的争议持续发酵，林捷称，从身边管理者朋友来看，那些实行996的公司并没有取消的打算，不同人有不同立场，但是作为管理者，还是根据市场的变化来调整。

王广州回忆，十几年前，在东南沿海的制造业企业，社会关于其加班的争议也同样备受瞩目。直到2010年深圳富士康集团在一年中发生了11宗员工跳楼事件，造成9个死亡2个重伤之时，这些制造业雇佣关系、管理机制中留藏已久的矛盾，才成为境内外舆论所广泛关注和探讨的话题。

责任编辑：李朝霞欢迎关注“创事记”微信订阅号：sinachuangshiji来源：懂懂笔记（微信号：dongdong_note）文/木子“看到这些人吞云吐雾就烦，有些抽电子烟的更是肆无忌惮，总是说没有二手烟，自己抽的不是香烟。”一位深圳市民告诉懂懂笔记，她对于首张电子烟罚单绝对拍手称快，而且她和周围不少朋友都期盼着新实施的禁烟条例能够更加严格，治一治那些随时随地吸烟、解瘾的“大烟枪”。

万达商管回A之路已经走了三年，然而依然道阻且长。2018年11月1日，证监会披露的正常审核状态企业基本信息情况表中，万达商管“进步”至“预披露更新”，距离上会审核只剩下最后一步。同时排队的富力地产等仍为“已反馈”状态。然而到去年11月8日，证监会更新的正常审核状态企业基本信息情况表中，万达商管“退步”至“已反馈”。2018年11月16日的更新中，万达商管依旧处在“已反馈”阶段，回A之路仍有距离。

我上任第一周给Elon做份报告，就给了我四个小时，硬着头皮给几个在度假的人打电话，对方还在睡觉问我再等几个小时行吗，我说不行，Elon needs this，对方也就颠儿颠儿起来了。这得是多不健康的一种工作方式啊。之前Mr.S震怒一件Elon问很久的事情还没被解决，让我们一周内给个答案，我和全球那个部门各个level的人开完会总结这事左看右看都还需要六个月，然后就看一桌子四五十岁手下一群白人一个个都怕得要死，没人敢跟Mr.S回禀新timeline。