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值得一提的是，安踏体育不仅是舒华体育的大客户，二者之间还存在关系。截至招股说明书签署之日，舒华体育前七大股东顺次为舒华投资、林芝安大、张维建、南京杰峰、张锦鹏、海宁嘉慧、金石灏汭，总持股比例为100%。舒华体育的实际控制人为张维建、杨双珠和张锦鹏。

责任编辑：霍琦原标题：疏堵结合，扫除“挂证”土壤（人民时评）在某些特定行业，配备一定数量的专业技术人员是相关机构获得从业许可、升级资质的必要前提。然而媒体调查发现，一些人把职业资格证放到企业换取挂靠费，平时不干活，办资质时露个面；有的网站瞄准需求，专门提供证书租赁服务；一些考证培训的广告，则干脆把“挂证”形容为“坐地来钱”……如何解决“挂证不在岗”“一证多处挂”等问题，成为一道现实课题。

同时《办法》要求，学校应当按照规定，主动、适时公布或者通报事故 信息，明确接待媒体、应对舆情的部门和人员，增强舆情应对的 意识和能力。对恶意炒作、报道严重失实的，学校应当及时发声、 澄清事实。发生安全事故后，《办法》要求，学校应及时通知受伤害者监护人或者近亲属，告知事故处理的途径、程序和相关规定，主动协调，积极引导以法治方式处置纠纷。司法行政部门应为符合条件的受伤害者提供法律援助，引导当事人依法、理性表达意见，合理提出诉求。

因此，今年上半年，于泽雨继续采取了短久期策略，由此错过了一波长债行情。“我对经济所处的中期阶段是偏乐观的，总体上向好的因素会更多显现，虽然有短期的不利因素。我觉得，5月份经济数据变差的原因，可能不是经济自身向好的趋势发生了变化，更多是由于对地方政府和国有企业在去杠杆方面的严监管，以及表外业务收缩等监管因素导致经济被动下行。”于泽雨说，“未来，在经济走弱和中美贸易战的压力下，信贷政策如果放松，经济持续下滑的概率可能并不高，经济自身向好的趋势也会体现出来。”

对于上市公司千万元高薪酬的现象，前海开源基金首席经济学家杨德龙向《证券日报》记者表示：“高管薪酬突破千万元，说明上市公司愿意出高价聘请人才。”不过，杨德龙同时还指出：“高管薪酬过高会减少上市公司利润，因此，公司不能一味追求高薪酬，要看高管对公司的贡献值不值得高薪酬。”

于泽雨一直尝试从资本回报率的角度去理解各个投资标的的内在价值。在他看来，各种投资工具的本质都是一样的，最终衡量价值的标准都是隐含的投资回报率。比如债券有到期收益率，实业投资有内部收益率，而股票由于是无限期限的，需要给定不同的假设条件来评估各种可能的隐含回报率。